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Citation du jour

 Citation du jour Cessons de faire de la gestion des ressources humaines et pratiquons une gestion plus humaine des ressources.

(Jean-Pierre Brun)  

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POLE EXTERNALISATION RH

Notre contribution consiste à permettre à nos clients de se concentrer sur leurs cœurs de métier et de disposer d’une entité RH "Partenaire commercial" - plus stratégique - à forte valeur ajoutée pour l’organisation en dirigeant le changement. Nous prendrons en charge toutes les tâches opérationnelles pour libérer le service des ressources humaines.

Notre valeur ajoutée & contribution est de permettre à nos clients de:

 - Réduire les coûts et mieux contrôler la paie ainsi que les tâches administratives

 - Débarrassez-vous des fonctions à faible valeur ajoutée,

 - Accès à de nouvelles compétences - plus stratégique qu'opérationnel

 - Se concentrer sur les meilleures pratiques en ressources humaines 

 - Nous capitalisons sur notre expertise et notre expérience

 - Pratique RH partagée avec des solutions authentiques adaptées aux problèmes spécifiques de nos clients (solutions personnalisées)

 - Permettre à nos clients de se concentrer sur leur cœur de métier et de disposer d'une entité RH "Partenaire commercial" à forte valeur ajoutée.

Notre domaine d'intervention:

Administration: Commençant par l'employé embauchant jusqu'à la retraite ou le licenciement; préparation des contrats de travail, fiche du personnel...

Payroll:Travail de la paie et fournir des états de sortie; bulletins de paie, journal de paie, état CNSS, CIMR, IR, 9421 ....

Recruitment: Tri de CV, tests psychométriques, recrutement de masse

Développement personnel / Formation: Identification de la formation d'ingénieur, assistance au niveau de l'OFPPT et du GIAC, formation à la logistique, mise en œuvre du plan de formation, évaluation de la formation…

Rémunération: Analyse comparative des salaires, appariement et classification des emplois, classification des salaires, gestion des employés / communication d'entreprise…

Relation sociale: Enquête sociale, évaluation des risques, suivi et conseil juridique (HR)

Sondages

Les employés, dans votre organisation, sont intéressés par la réalisation de leurs objectifs personnels

Absolument pas d'accord - 11.1%
En désaccord - 11.1%
Neutre - 0%
D'accord - 33.3%
Absolument d'accord - 44.4%

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Ils nous font confiance

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